Belgesel, TV film türünde How to Be Prime Minister, 1996 yılında gösterime girerek izleyicilerin ilgisini çekmiştir. Yapım, sinema dünyasında anlamlı bir yer edinmiştir.
Konu ve Hikaye: It begins with cheers but almost always ends in tears. Yet, as the election looms, competition for the top job grows ever more intense. Why? The hours are terrible, money so-so, job security non-existent. On the plus side, there's free accommodation in central London and probably more power over your country than any other leader in the western world. With the help of the present and previous incumbents, Michael Cockerell offers the first "how to" guide to the job of prime minister. 49 dakikalık film, bu hikayeyi sıkıştırılmış ve odaklı bir anlatımla aktarmaktadır.
Türün İçindeki Yeri: Belgesel, TV film türünün geniş yelpazesinde How to Be Prime Minister, özgün bir ses taşıyan yapımlar arasında sayılmaktadır. 1996 yılında vizyona girmesiyle birlikte bu türün meraklıları tarafından yakından takip edilmiş; izleyici yorumları yapımın güçlü ve zayıf yönlerini çok boyutlu biçimde ortaya koymaktadır.
Oyuncu Kadrosu: Başrollerinde Michael Cockerell, John Major, Margaret Thatcher gibi isimlerin bulunması, How to Be Prime Minister'in dramatik ağırlığını taşıyacak güçlü bir temel sağlamaktadır. Destekleyici rollerde Harold Macmillan, Harold Wilson gibi isimler yer almaktadır. Oyuncuların karakterlere kattığı özgün yorum, seyircinin hikayeye bağlanmasını kolaylaştırmaktadır.
Yapım ve Yönetim: BBC bünyesinde hayata geçirilmiştir. United Kingdom ortak yapımı olarak uluslararası bir ekibin emeği, How to Be Prime Minister'in üretim sürecine yansımıştır.
Teknik Bilgiler: Süre: 49 dakika
Hedef Kitle: Sinema ve dizi takipçilerinin farklı zevklerine cevap verebilecek geniş kapsamlı bir yapımdır.
Genel Değerlendirme: Michael Cockerell başta olmak üzere güçlü kadrosuyla How to Be Prime Minister, 1996 yılının sinema dünyasında Belgesel, TV film türünde iz bırakmayı başaran bir yapımdır. Fragman, oyuncu bilgileri ve ayrıntılı içerik bu sayfada mevcuttur.























